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- 人力資源管理者五項工具
- 招聘面試的STAR原則招聘面試是HR經理的一項重要工作內容,每個成功的經理人都必須具備高超的招聘面試技巧,使合適的人在合適的崗位上,創造崗位高績效。 所謂STAR原則,即Situation(背景)、Task(任務)、Action(行動)和Result(結果)四個英文單詞的首字母組合。 在對應聘人員進行面試的時候,不妨試試STAR原則。STAR原則是面試過程中涉及實質性內容的談話程序,任何有效的面試都必須遵循這個程序。 在與應聘人員交談時,首先要了解應聘人員以前的工作背景,即所謂的背景調查(Situatio
- 2013-11-26 07:22 [全國]
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